15/12/2022
Giáo dục
Tầm quan trọng và các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Đối với một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững và lâu dài thì cần phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần quan tâm đến các nguồn lực như: Cơ sở vật chất, khoa học - kỹ thuật, nguồn vốn,... Tất cả các yếu tố này đều có quan hệ mật thiết và tác động lẫn nhau. Tuy nhiên, riêng chỉ có nguồn nhân lực thì không thể mua được hay sao chép được. Vì vậy, có thể khẳng định rằng đào tạo nhân sự có vai trò quan trọng, tác động trực tiếp đến sự tồn tại và phát triển doanh nghiệp. Vậy chúng ta cùng tìm hiểu xem đào tạo nhân viên quan trọng như thế nào với tổ chức và các nhân tố tác động đến nó nhé.
Tầm quan trọng của việc đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Đào tạo nội bộ gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần có các bộ phận nhân sự và nó hiện điện ở khắp các phòng ban, bất cứ ở nơi đâu có nhân viên làm việc thì đều có nghiệp vụ đào tạo nhân viên. Nhằm mục đích nâng cao trình độ, kiến thức, thái độ làm việc và nâng cao kết quả của công việc nhân viên. Theo đó, mà doanh nghiệp có được những nhân viên xuất sắc, tin vào doanh nghiệp và mang đến cho doanh nghiệp những sản phẩm cao, lợi nhuận kinh doanh khổng lồ.
Bên cạnh đó, việc đào tạo nội bộ cũng tạo ra bầu không khí văn hóa cho một doanh nghiệp, gắn kết sự gắn bó và sẻ chia giữa các nhân viên với nhau. Đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp.
Xem thêm >>> Xây dựng quy trình đào tạo nhân viên hiệu quả cho mọi tổ chức
Đào tạo nhân sự có vai trò hết sức quan trọng đối với mọi tổ chức
Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Môi trường bên trong tác động trực tiếp đến việc đào tạo nhân viên
Mục tiêu của doanh nghiệp là ảnh hưởng đến các hoạt động quản lý như nhân sự, công việc, doanh thu, hoạt động, hiệu quả... Đây được coi là các yếu tố bên trong của doanh nghiệp, ảnh hưởng tới các bộ phận chuyên môn khác nhau trong tổ chức.
Bên cạnh đó là bầu không khí môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp là các hệ thống mang giá trị, niềm tin, chuẩn mực được chia sẻ và thống nhất các thành viên trong tổ chức, doanh nghiệp. Với các tổ chức được coi là thành công và phát triển là khi xây dựng được cho mình một văn hóa doanh nghiệp, văn hóa làm việc giúp nuôi dưỡng, khuyến khích sự thích ứng năng động và sáng tạo của nhân viên.
Văn hóa doanh nghiệp là hệ thống niềm tin, chuẩn mực đối với thành viên trong tổ chức
Môi trường bên ngoài
Một số yếu tố tác động của môi trường bên ngoài tới đào tạo nội bộ như: Tình hình kinh tế, dân số, lực lượng lao động, pháp luật, khoa học kỹ thuật,... Là những nhân tố ảnh hưởng đến việc xây dựng một chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên trong mỗi tổ chức. Khi các nhân tố bên ngoài này thay đổi, thì cũng đòi hỏi doanh nghiệp, tổ chức cần thay đổi các khóa học đào tạo của mình sao cho phù hợp với hoàn cảnh hiện tại của thị trường thế giới.
Ví dụ như, con người đã có sự chuyển giao giữa 2 thế hệ Gen Y và Gen Z cùng với đó là những sự khác biệt về đặc điểm, tính cách, lối sống,... Theo đó, doanh nghiệp cũng cần thay đổi những cách đào tạo nhân viên sao cho phù hợp với mọi thế hệ. Nếu Gen Y thì ta sẽ thường thấy các doanh nghiệp áp dụng hình thức đào tạo trực tiếp, kèm cặp 1 - 1 giữa quản lý và nhân viên cho tới khi người nhân viên đó thành thạo hết công việc. Thì với Gen Z, thế hệ tiếp xúc với công nghệ từ rất sớm doanh nghiệp cũng cần đổi, bắt kịp với xu hướng mới áp dụng hình thức trực tuyến với mục đích lôi kéo nguồn nhân lực trẻ, sáng tạo, tươi mới và năng động.
Kinh tế phát triển đòi hỏi doanh nghiệp cũng cần có hình thức đào tạo phù hợp
Nhân tố nhà quản trị
Nhà quản trị ở đây là các nhà quản lý, cấp cao lãnh đạo trong doanh nghiệp có nhiệm vụ đề ra chính sách, lên kế hoạch và xây dựng chương trình phát triển đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi họ là những người có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ cao, phải có tầm nhìn xa, trông rộng, hiểu rõ về công ty để đưa ra định hướng phù hợp cho sự phát triển bền vững.
Tổng kết.
Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp có đem lại những kết quả như mong đợi hay không, điều này phụ thuộc rất nhiều vào thái độ của nhân viên có chăm chỉ học tập và nhà quản có mang lại lợi ích đến với người lao động hay không. Bên cạnh đó, bắt kịp với nhu cầu đào tạo nội bộ của các tổ chức ngày càng nâng cao, thì MGE chúng tôi đưa ra các giải pháp xây dựng và lên kế hoạch đào tạo cho mọi doanh nghiệp Với mục tiêu giúp doanh nghiệp có những nguồn lực xuất sắt, trình độ cao và phát triển lâu dài trên thị trường.
Giới thiệu giải pháp đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp
Bài viết liên quan
Giữa nhiều mô hình giáo dục tiên tiến, hiện nay lớp 1 chương trình tích hợp mang lại nhiều kỳ vọng về một nền tảng song ngữ vững chắc và cơ hội phát triển toàn diện cho trẻ. Tuy nhiên, để chương trình này thực sự phát huy hiệu quả, phụ huynh cần hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu và khả năng của từng đứa trẻ khác nhau. Việc xác định đúng đối tượng phù hợp sẽ là bước khởi đầu quan trọng trong hành trình học tập dài hạn của các bé.
Dạy trẻ kỹ năng đọc sách là một quá trình đòi hỏi phương pháp đúng đắn và môi trường phù hợp. Với đặc thù là không gian học thuật và phát triển toàn diện, trường học đóng vai trò then chốt trong việc hình thành thói quen đọc ở mỗi học sinh. Thông qua những giờ học được thiết kế bài bản với sự hướng dẫn của giáo viên và sự tương tác 2 chiều của bạn bè đồng trang lứa, các bé sẽ học được cách yêu sách, đọc sách, từ đó mở rộng kiến thức và phát triển toàn diện trong những năm tháng đầu đời.
Chọn trường mầm non tốt nhất TPHCM là một quyết định quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển toàn diện của trẻ trong những năm đầu đời. Với hàng trăm lựa chọn tại TP.HCM, phụ huynh cần hiểu rõ các tiêu chí để tìm ra ngôi trường phù hợp nhất với nhu cầu của con và gia đình.
Trước khi bước vào môi trường mẫu giáo, trẻ rất cần được trang bị kỹ năng cơ bản để tự chăm sóc bản thân, hiểu cách ứng xử và hòa đồng cùng bạn bè. Vì vậy, dạy kỹ năng sống cho trẻ 3 tuổi là một trong những trang bị thiết yếu mà phụ huynh không nên bỏ qua. Việc rèn luyện kỹ năng từ sớm không chỉ hỗ trợ trẻ tự lập mà còn góp phần hình thành nhân cách tích cực trong những năm tháng đầu đời.
Việc chọn trường mầm non cho con không chỉ đơn thuần là tìm một nơi để trẻ học tập mà còn là một quyết định quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển toàn diện của trẻ trong những năm đầu đời. Một môi trường giáo dục phù hợp sẽ giúp trẻ phát triển cả về trí tuệ, thể chất, cảm xúc và kỹ năng xã hội, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai. Tuy nhiên, giữa vô số lựa chọn hiện nay, ba mẹ có thể gặp không ít khó khăn trong việc tìm kiếm một ngôi trường đáp ứng đầy đủ các tiêu chí cần thiết. Để hỗ trợ ba mẹ trong quá trình này, bài viết dưới đây sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về những yếu tố quan trọng cần xem xét khi chọn trường mầm non, giúp ba mẹ đưa ra quyết định sáng suốt và phù hợp nhất với nhu cầu của con mình.
Việc dạy kỹ năng sống cho trẻ 3 tuổi là một trong những bước quan trọng giúp bé phát triển toàn diện, trở nên tự lập và tự tin hơn trong cuộc sống. Ở độ tuổi này, trẻ bắt đầu hình thành nhận thức về thế giới xung quanh và có khả năng tiếp thu nhanh chóng. Dưới đây là những kỹ năng sống quan trọng mà ba mẹ nên rèn luyện cho bé ngay từ sớm.
Trường song ngữ đang trở thành một lựa chọn ưu tiên của nhiều phụ huynh tại quận 7, TP.HCM, bởi môi trường học tập đa ngôn ngữ và phương pháp giáo dục tiên tiến. Việc tìm kiếm một trường học phù hợp, không chỉ giúp trẻ phát triển khả năng ngôn ngữ mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai là một trong những mối quan tâm lớn của các bậc phụ huynh. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những trường song ngữ quận 7 được phụ huynh tin tưởng và ưa chuộng nhất hiện nay, cùng với những lý do tại sao những trường này lại thu hút sự quan tâm của các gia đình trong khu vực.
Trong hành trình nuôi dạy con, nhiều phụ huynh luôn trăn trở với câu hỏi "Nên cho bé học kỹ năng sống ở đâu?" – tại trung tâm chuyên biệt hay ngay trong môi trường trường học? Mỗi lựa chọn đều có ưu và nhược điểm riêng, ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của trẻ. Bài viết này sẽ giúp ba mẹ hiểu rõ hơn về từng phương án để đưa ra quyết định phù hợp nhất cho con mình.
Trường Mầm non Quốc tế Sala Mega Campus, thuộc Hệ thống Trường Quốc tế Việt Úc (VAS), tọa lạc tại trung tâm Khu đô thị Sala, Phường An Lợi Đông, Quận 2, TP.HCM. Với vị trí đắc địa, cơ sở này mang đến môi trường học tập lý tưởng cho trẻ em trong khu vực. Với hệ thống giáo dục chuẩn quốc tế, cơ sở vật chất hiện đại và môi trường học tập xanh, nơi đây chính là điểm khởi đầu vững chắc cho hành trình phát triển toàn diện của trẻ tại một trường mầm non song ngữ quận 2.
Dạy trẻ kỹ năng đọc sách là một trong những kỹ năng quan trọng giúp trẻ phát triển tư duy, ngôn ngữ và trí tưởng tượng. Tuy nhiên, không ít phụ huynh lo lắng khi con không thích đọc sách hoặc gặp khó khăn trong việc học đọc. Vậy làm sao để giúp trẻ học đọc một cách tự nhiên mà không cảm thấy gò bó? Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những phương pháp giúp trẻ đọc sách một cách nhẹ nhàng, hiệu quả mà không tạo áp lực.