28/02/2023
Giáo dục
Những khó khăn khi đào tạo nhân sự mà doanh nghiệp hay gặp phải
Đào tạo nhân sự ngày nay được xem là một quá trình tất yếu trong việc xây dựng một đội ngũ nhân sự vững vàng. Tuy nhiên trong quá trình xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, doanh nghiệp luôn phải đối mặt với những vấn đề không đơn giản. Bài viết này sẽ điểm qua một vài thách thức mà doanh nghiệp thường gặp và tìm ra đâu là giải pháp tối ưu.
1. Chương trình đào tạo thiếu tính linh hoạt
Khi chúng ta kết nối kỹ thuật số tốt hơn, công việc ít phụ thuộc vào vị trí địa lý hơn với các thành viên trong công ty ngày càng làm việc ở nhiều địa điểm trên toàn cầu. Trong hai năm qua, xu hướng làm việc từ xa đã tăng tốc để đối phó với các vấn đề mà đại dịch Covid mang lại. Và mặc dù điều này mang lại những lợi ích hữu hình, nhưng điều này cũng mang lại những thách thức khi tổ chức đào tạo cho nhân viên. Sẽ gặp trường hợp có những nhân viên đến từ nhiều quốc gia trên thế giới, vì thế múi giờ sinh hoạt của họ cũng khác nhau, dẫn đến khó trao đổi thông tin và những việc liên quan về khóa học.
Không những vậy, với lịch trình dày đặc của nhiều nhân sự, để dành ra một buổi hoặc một khoảng thời gian trong ngày cho việc đào tạo là rất khó khăn vì có thể ảnh hưởng đến tiến độ làm việc của họ. Điều này sẽ dễ dàng khiến họ cảm thấy việc tham gia lớp học là một sự ép buộc và dễ dàng cảm thấy chán nản.
2. Khoá học không được cá nhân hoá với nhân sự
Nhân sự sẽ dễ chán nản với những bài giảng không liên quan đến nhu cầu
Giới thiệu các khóa đào tạo chung chung có vẻ là một ý tưởng hay, nhưng nếu người học không thấy được lợi ích trực tiếp và sự liên quan đến công việc của họ, họ sẽ nhanh chóng mất hứng thú, chán nản với khóa học và bị phân tâm trong suốt quá trình trải nghiệm. Hơn nữa, điều đó có thể có nghĩa là nhân viên cũng có thể phản đối các chương trình đào tạo trong tương lai vì nghĩ rằng đào tạo là lãng phí thời gian của họ. Lúc này vấn đề có lẽ nằm ở quy trình xây dựng hệ thống đào tạo của bộ phận quản lý chưa thật sự hiệu quả.
3. Bài giảng không hấp dẫn
Học tập thụ động với những bài giảng khô khan có thể khiến người học cảm thấy nhàm chán và mất tập trung trong quá trình trải nghiệm đào tạo – và hơn thế nữa, nó không hiệu quả trong việc ghi nhớ kiến thức sau khi hoàn thành khóa học.
4. Chi phí đào tạo nhân sự vượt mức cho phép
Mặc dù có rất nhiều nguồn tùy chọn đào tạo trực tuyến miễn phí và chi phí thấp, nhưng chỉ riêng các khóa học này sẽ không thể đáp ứng đầy đủ nhu cầu kỹ năng của tổ chức bạn. Để có một chương trình học tập và phát triển thực sự có tác động và hiệu quả, cần phải đầu tư vào đào tạo – và có rất nhiều chi phí ẩn cần được xem xét khi phát triển hệ thống phù hợp.
Chi phí đào tạo là một bài toán khó
Điều này có thể bao gồm các chi phí rõ ràng như chi phí phát triển, phí giảng viên, thiết bị và chi phí địa điểm hoặc thanh toán phí khóa học cho các khóa học bán sẵn. Hơn nữa, các chi phí như đi lại, ăn ở và thời gian chết của nhân viên cũng cần được xem xét. Cộng tất cả những điều này lại, đào tạo có thể là một công việc tốn kém – và các chương trình đào tạo lý tưởng có thể gây áp lực đáng kể lên ngân sách của doanh nghiệp.
5. Không kiểm soát được hiệu suất đào tạo của nhân sự
Việc nhân sự phụ trách đào tạo chỉ đưa sách để nhân viên đọc và tự học mà không có người giám sát, kiểm tra sẽ dẫn tới việc học viên không tiếp thu hoặc học kém, ảnh hưởng đến kết quả đào tạo. Tuy nhiên, kiểm tra mức độ chuyên cần của nhân viên không phải là việc dễ dàng. Nếu doanh nghiệp thực hiện quá khắt khe sẽ khiến nhân sự thấy mệt mỏi, chán nản hay thậm chí là từ bỏ khoá học.
MGE - Hệ thống đào tạo nhân sự trực tuyến được đánh giá cao
Đây chính là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ một cách khoa học, tự động, hiện đại và tiết kiệm chi phí. Hệ thống MGE cho phép doanh nghiệp triển khai lộ trình đào tạo và cá nhân hoá khoá học một cách phù hợp, cụ thể.
MGE - Giải pháp đào tạo nhân sự tối ưu trong doanh nghiệp
Với giao diện trực quan, dễ dàng sử dụng và truy cập mọi lúc mọi nơi, MGE - hiện đang là công cụ hữu hiệu của các doanh nghiệp lớn nhỏ. Đây là hệ thống lưu giữ mọi dữ liệu và hoạt động của khoá học như giảng dạy, quản lý, đánh giá,... Điều này giúp quản lý và giám sát tiến độ tham dự khóa học của mỗi sinh viên sẽ được triển khai nhanh, hiệu quả hơn. Từ đó bộ phận quản lý có thể dễ dàng nắm bắt các diễn biến về khóa học của nhân viên.
Ngoài ra, các bài học trên hệ thống MGE cũng được xây dựng dưới nhiều hình thức khác nhau như video, hình ảnh và cả trò chơi tuỳ vào nhu cầu của bạn. Những cách học này giúp bài học trở nên hấp dẫn và có tính tương tác hơn.
Kết
Hy vọng qua bài viết trên, các doanh nghiệp có thể tránh những lỗi sai thường gặp khi xây dựng chương trình đào tạo nhân sự. Đồng thời lựa chọn được những phương pháp đào tạo tối ưu cho doanh nghiệp của mình.
GỢI Ý: MGE - Hệ thống đào tạo trực tuyến tối ưu trong doanh nghiệp
Bài viết liên quan
Việc lựa chọn một môi trường học đường phù hợp là vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển toàn diện của trẻ. Ngoài những yếu tố về cơ sở vật chất, chương trình đào tạo, đội ngũ giáo viên,... thì yếu tố học phí cũng là điều được nhiều phụ huynh quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về học phí các trường mầm non tại TP.HCM năm 2025, đồng thời phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức học phí, giúp phụ huynh dễ dàng cân nhắc và lựa chọn ngôi trường phù hợp với điều kiện tài chính cũng như định hướng giáo dục cho con.
Việc tìm được một ngôi trường mầm non phù hợp cho con luôn là nỗi trăn trở của nhiều phụ huynh, đặc biệt tại khu vực nội thành đông dân như Quận 10, TP.HCM. Sự đa dạng về loại hình trường từ công lập, tư thục đến quốc tế đã đem đến nhiều lựa chọn nhưng cũng khiến không ít gia đình bối rối. Bài viết dưới đây tổng hợp những tiêu chí quan trọng khi chọn trường mầm non cũng như danh sách một số trường được đánh giá cao tại Quận 10 năm 2025. Phụ huynh có thể tham khảo để đưa ra lựa chọn phù hợp với nhu cầu và điều kiện của gia đình.
Trong hành trình trưởng thành của mỗi đứa trẻ, kỹ năng sống đóng vai trò như một "hành trang mềm" giúp các bé thích nghi, tự tin và phát triển toàn diện. Là lứa tuổi bắt đầu nhận thức sâu sắc về bản thân và thế giới xung quanh, việc giáo dục kỹ năng sống cho trẻ tiểu học cũng theo đó càng trở nên cần thiết. Dưới đây là ba môi trường lý tưởng để trẻ có thể hình thành và phát triển kỹ năng sống hiệu quả ngay từ bậc tiểu học.
Mức học phí tại các trường không đơn thuần là khoản chi trả cho việc học chữ mà còn phản ánh định hướng giáo dục, chất lượng chăm sóc và điều kiện phát triển toàn diện. Đối với những bậc phụ huynh đang tìm kiếm môi trường giáo dục lý tưởng ở độ tuổi đầu đời cho trẻ thì học phí các trường mầm non tại TPHCM luôn là một trong những yếu tố được quan tâm hàng đầu. Một khoản đầu tư đúng chỗ sẽ mang đến nhiều lợi ích quan trọng, tạo ra nền tảng vững chắc cho tương lai của các bé sau này
Dạy trẻ kỹ năng đọc sách là một quá trình đòi hỏi phương pháp đúng đắn và môi trường phù hợp. Với đặc thù là không gian học thuật và phát triển toàn diện, trường học đóng vai trò then chốt trong việc hình thành thói quen đọc ở mỗi học sinh. Thông qua những giờ học được thiết kế bài bản với sự hướng dẫn của giáo viên và sự tương tác 2 chiều của bạn bè đồng trang lứa, các bé sẽ học được cách yêu sách, đọc sách, từ đó mở rộng kiến thức và phát triển toàn diện trong những năm tháng đầu đời.
Trước khi bước vào môi trường mẫu giáo, trẻ rất cần được trang bị kỹ năng cơ bản để tự chăm sóc bản thân, hiểu cách ứng xử và hòa đồng cùng bạn bè. Vì vậy, dạy kỹ năng sống cho trẻ 3 tuổi là một trong những trang bị thiết yếu mà phụ huynh không nên bỏ qua. Việc rèn luyện kỹ năng từ sớm không chỉ hỗ trợ trẻ tự lập mà còn góp phần hình thành nhân cách tích cực trong những năm tháng đầu đời.
Phát triển thể chất cho trẻ mầm non là một trong những yếu tố quan trọng giúp trẻ có nền tảng sức khỏe và khả năng vận động tốt, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển toàn diện về trí tuệ và cảm xúc. Giai đoạn mầm non là thời điểm vàng để ba mẹ và nhà trường cùng đồng hành, xây dựng thói quen vận động và chăm sóc sức khỏe cho bé.
Thực đơn mầm non quốc tế không chỉ đơn thuần là những bữa ăn hàng ngày mà còn là một phần quan trọng trong quá trình phát triển thể chất và trí tuệ của trẻ. Tại các trường mầm non quốc tế, dinh dưỡng được xây dựng một cách khoa học, cân đối và phong phú, nhằm đảm bảo trẻ được cung cấp đầy đủ năng lượng và dưỡng chất cần thiết cho một ngày học tập và vui chơi hiệu quả.
Học phí các trường mầm non tại TPHCM luôn là mối quan tâm hàng đầu của phụ huynh khi tìm kiếm môi trường giáo dục phù hợp cho con. Với sự đa dạng về loại hình trường học và mức học phí, việc nắm rõ thông tin giúp ba mẹ đưa ra quyết định đúng đắn. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan, chi tiết về học phí, so sánh giữa các khu vực, và những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.
Khi tìm kiếm một trường mầm non phù hợp cho con, yếu tố cơ sở vật chất luôn đóng vai trò quan trọng trong quyết định của các bậc phụ huynh. Mức học phí của các trường mầm non tại TP.HCM thường có sự chênh lệch rõ rệt, và chính chất lượng cơ sở vật chất lại là một trong những yếu tố quyết định tạo nên sự khác biệt về chi phí này. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê về các ảnh hưởng của yếu tố này lên mức học phí của các trường mẫu giáo.