28/02/2023
Giáo dục
Những khó khăn khi đào tạo nhân sự mà doanh nghiệp hay gặp phải
Đào tạo nhân sự ngày nay được xem là một quá trình tất yếu trong việc xây dựng một đội ngũ nhân sự vững vàng. Tuy nhiên trong quá trình xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, doanh nghiệp luôn phải đối mặt với những vấn đề không đơn giản. Bài viết này sẽ điểm qua một vài thách thức mà doanh nghiệp thường gặp và tìm ra đâu là giải pháp tối ưu.
1. Chương trình đào tạo thiếu tính linh hoạt
Khi chúng ta kết nối kỹ thuật số tốt hơn, công việc ít phụ thuộc vào vị trí địa lý hơn với các thành viên trong công ty ngày càng làm việc ở nhiều địa điểm trên toàn cầu. Trong hai năm qua, xu hướng làm việc từ xa đã tăng tốc để đối phó với các vấn đề mà đại dịch Covid mang lại. Và mặc dù điều này mang lại những lợi ích hữu hình, nhưng điều này cũng mang lại những thách thức khi tổ chức đào tạo cho nhân viên. Sẽ gặp trường hợp có những nhân viên đến từ nhiều quốc gia trên thế giới, vì thế múi giờ sinh hoạt của họ cũng khác nhau, dẫn đến khó trao đổi thông tin và những việc liên quan về khóa học.
Không những vậy, với lịch trình dày đặc của nhiều nhân sự, để dành ra một buổi hoặc một khoảng thời gian trong ngày cho việc đào tạo là rất khó khăn vì có thể ảnh hưởng đến tiến độ làm việc của họ. Điều này sẽ dễ dàng khiến họ cảm thấy việc tham gia lớp học là một sự ép buộc và dễ dàng cảm thấy chán nản.
2. Khoá học không được cá nhân hoá với nhân sự
Nhân sự sẽ dễ chán nản với những bài giảng không liên quan đến nhu cầu
Giới thiệu các khóa đào tạo chung chung có vẻ là một ý tưởng hay, nhưng nếu người học không thấy được lợi ích trực tiếp và sự liên quan đến công việc của họ, họ sẽ nhanh chóng mất hứng thú, chán nản với khóa học và bị phân tâm trong suốt quá trình trải nghiệm. Hơn nữa, điều đó có thể có nghĩa là nhân viên cũng có thể phản đối các chương trình đào tạo trong tương lai vì nghĩ rằng đào tạo là lãng phí thời gian của họ. Lúc này vấn đề có lẽ nằm ở quy trình xây dựng hệ thống đào tạo của bộ phận quản lý chưa thật sự hiệu quả.
3. Bài giảng không hấp dẫn
Học tập thụ động với những bài giảng khô khan có thể khiến người học cảm thấy nhàm chán và mất tập trung trong quá trình trải nghiệm đào tạo – và hơn thế nữa, nó không hiệu quả trong việc ghi nhớ kiến thức sau khi hoàn thành khóa học.
4. Chi phí đào tạo nhân sự vượt mức cho phép
Mặc dù có rất nhiều nguồn tùy chọn đào tạo trực tuyến miễn phí và chi phí thấp, nhưng chỉ riêng các khóa học này sẽ không thể đáp ứng đầy đủ nhu cầu kỹ năng của tổ chức bạn. Để có một chương trình học tập và phát triển thực sự có tác động và hiệu quả, cần phải đầu tư vào đào tạo – và có rất nhiều chi phí ẩn cần được xem xét khi phát triển hệ thống phù hợp.
Chi phí đào tạo là một bài toán khó
Điều này có thể bao gồm các chi phí rõ ràng như chi phí phát triển, phí giảng viên, thiết bị và chi phí địa điểm hoặc thanh toán phí khóa học cho các khóa học bán sẵn. Hơn nữa, các chi phí như đi lại, ăn ở và thời gian chết của nhân viên cũng cần được xem xét. Cộng tất cả những điều này lại, đào tạo có thể là một công việc tốn kém – và các chương trình đào tạo lý tưởng có thể gây áp lực đáng kể lên ngân sách của doanh nghiệp.
5. Không kiểm soát được hiệu suất đào tạo của nhân sự
Việc nhân sự phụ trách đào tạo chỉ đưa sách để nhân viên đọc và tự học mà không có người giám sát, kiểm tra sẽ dẫn tới việc học viên không tiếp thu hoặc học kém, ảnh hưởng đến kết quả đào tạo. Tuy nhiên, kiểm tra mức độ chuyên cần của nhân viên không phải là việc dễ dàng. Nếu doanh nghiệp thực hiện quá khắt khe sẽ khiến nhân sự thấy mệt mỏi, chán nản hay thậm chí là từ bỏ khoá học.
MGE - Hệ thống đào tạo nhân sự trực tuyến được đánh giá cao
Đây chính là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ một cách khoa học, tự động, hiện đại và tiết kiệm chi phí. Hệ thống MGE cho phép doanh nghiệp triển khai lộ trình đào tạo và cá nhân hoá khoá học một cách phù hợp, cụ thể.
MGE - Giải pháp đào tạo nhân sự tối ưu trong doanh nghiệp
Với giao diện trực quan, dễ dàng sử dụng và truy cập mọi lúc mọi nơi, MGE - hiện đang là công cụ hữu hiệu của các doanh nghiệp lớn nhỏ. Đây là hệ thống lưu giữ mọi dữ liệu và hoạt động của khoá học như giảng dạy, quản lý, đánh giá,... Điều này giúp quản lý và giám sát tiến độ tham dự khóa học của mỗi sinh viên sẽ được triển khai nhanh, hiệu quả hơn. Từ đó bộ phận quản lý có thể dễ dàng nắm bắt các diễn biến về khóa học của nhân viên.
Ngoài ra, các bài học trên hệ thống MGE cũng được xây dựng dưới nhiều hình thức khác nhau như video, hình ảnh và cả trò chơi tuỳ vào nhu cầu của bạn. Những cách học này giúp bài học trở nên hấp dẫn và có tính tương tác hơn.
Kết
Hy vọng qua bài viết trên, các doanh nghiệp có thể tránh những lỗi sai thường gặp khi xây dựng chương trình đào tạo nhân sự. Đồng thời lựa chọn được những phương pháp đào tạo tối ưu cho doanh nghiệp của mình.
GỢI Ý: MGE - Hệ thống đào tạo trực tuyến tối ưu trong doanh nghiệp
Bài viết liên quan
Học phí các trường mầm non tại TPHCM luôn là mối quan tâm hàng đầu của phụ huynh khi tìm kiếm môi trường giáo dục phù hợp cho con. Với sự đa dạng về loại hình trường học và mức học phí, việc nắm rõ thông tin giúp ba mẹ đưa ra quyết định đúng đắn. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan, chi tiết về học phí, so sánh giữa các khu vực, và những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.
Khi tìm kiếm một trường mầm non phù hợp cho con, yếu tố cơ sở vật chất luôn đóng vai trò quan trọng trong quyết định của các bậc phụ huynh. Mức học phí của các trường mầm non tại TP.HCM thường có sự chênh lệch rõ rệt, và chính chất lượng cơ sở vật chất lại là một trong những yếu tố quyết định tạo nên sự khác biệt về chi phí này. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê về các ảnh hưởng của yếu tố này lên mức học phí của các trường mẫu giáo.
Khi nói đến giáo dục quốc tế, chương trình học hệ Cambridge luôn đứng đầu danh sách những lựa chọn hàng đầu, mang đến một nền tảng học thuật vững chắc, phương pháp giảng dạy tiên tiến, và cơ hội học tập toàn cầu cho học sinh. Với mục tiêu không chỉ trang bị kiến thức mà còn phát triển toàn diện các kỹ năng sống, chương trình Cambridge chuẩn quốc tế đang ngày càng trở thành lựa chọn phổ biến tại nhiều quốc gia, đặc biệt là tại Việt Nam.
Không gian học tập là yếu tố nền tảng quan trọng giúp trẻ mầm non hình thành nhận thức, rèn luyện thói quen và nuôi dưỡng cảm xúc trong những năm tháng đầu đời. Đối với các trường mầm non quận 10, việc xây dựng môi trường học an toàn, khoa học và phù hợp với tâm lý trẻ không chỉ là yêu cầu cơ bản mà còn là tiêu chí thể hiện chất lượng giáo dục. Dưới đây là những điểm mà một không gian mầm non lý tưởng cần phải đáp ứng.
Chuyển sang lớp 1 là một bước ngoặt lớn trong hành trình học tập đầu đời của trẻ. Với chương trình tích hợp, các bé không chỉ làm quen với môi trường học tập chính quy mà còn tiếp cận cùng lúc hai ngôn ngữ, hai hệ chương trình. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ gia đình để đảm bảo hiệu quả học tập lâu dài và tránh các áp lực tâm lý. Bài viết dưới đây chia sẻ những bí quyết thiết thực để ba mẹ có thể đồng hành cùng trẻ học tốt lớp 1 chương trình tích hợp ngay tại nhà.
Trên hành trình giáo dục toàn diện, việc trang bị kỹ năng sống cho trẻ tiểu học ngày càng được nhìn nhận như một phần không thể tách rời bên cạnh kiến thức học thuật. Không chỉ là những yếu tố hỗ trợ trẻ trong sinh hoạt thường ngày mà đây còn là nền tảng quan trọng để các bé phát triển nhân cách, tư duy và khả năng thích nghi với thế giới đang đổi thay từng ngày. Trong bài viết này, hãy cùng điểm qua những lợi ích quan trọng dành cho trẻ khi được trau dồi kỹ năng sống đúng cách.
Hiện nay, học phí các trường mầm non tại TPHCM đang có xu hướng tăng cao khiến nhiều phụ huynh không khỏi lo lắng. Chi phí đầu tư giáo dục cũng theo đó mà trở thành một bài toán ngân sách khó khăn đối với nhiều gia đình, đặc biệt là những bậc phụ huynh định hướng cho trẻ theo học tại các trường quốc tế hoặc song ngữ. Trong bối cảnh đó, việc tìm hiểu kỹ lưỡng và có chiến lược phù hợp để kiểm soát chi phí là điều cần thiết để đồng hành cùng trẻ trên hành trình phát triển lâu dài.
Dạy trẻ kỹ năng đọc sách không nên là một nhiệm vụ khô khan mà có thể trở thành hành trình đầy thú vị và kết nối nếu được ba mẹ dẫn dắt đúng cách. Thay vì ép buộc, phụ huynh hãy tìm ra những phương pháp phù hợp để khơi gợi sự hào hứng trong mỗi lần lật trang, biến việc đọc thành một hoạt động mà trẻ mong chờ mỗi ngày. Khi xem việc đọc sách là niềm vui, các bé sẽ tiếp thu kiến thức tự nhiên hơn và qua đó hình thành thói quen học tập tích cực ngay từ nhỏ.
Giáo dục giới tính là một phần quan trọng trong việc hình thành nhân cách và phát triển toàn diện của trẻ em. Việc trang bị kiến thức về giới tính một cách khoa học và phù hợp giúp trẻ hiểu rõ về cơ thể, giới tính, và các mối quan hệ xã hội, từ đó tự bảo vệ bản thân và phát triển lành mạnh.
Dạy kỹ năng sống cho trẻ 4 tuổi là bước quan trọng giúp bé phát triển toàn diện về mặt tư duy, cảm xúc và xã hội. Ở giai đoạn này, trẻ bắt đầu nhận biết thế giới xung quanh và học hỏi nhanh chóng thông qua các hoạt động hàng ngày. Vậy tại sao nên dạy cho trẻ ở tầm tuổi này? Hãy cùng tìm hiểu với bài viết dưới đây nhé.