07/02/2023
Giáo dục
Nên làm gì khi nhân sự kỳ vọng về doanh nghiệp quá xa so với thực tế?
Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hợp lý
Minh bạch các điều kiện về chế độ lương thưởng, đãi ngộ
Thời đại công nghệ bùng nổ, hầu hết các chế độ đãi ngộ hay chính sách lương thưởng của các công ty đều được công khai rõ ràng, không khỏi dẫn đến sự so sánh. Việc của nhà quản lý lúc này là làm cho nhân viên hiểu được sự tương ứng giữa năng lực và mức lương thưởng họ xứng đáng nhận được.
Vì vậy, nhà quản lý nên đưa ra điều kiện và chính sách lương thưởng ngay từ khi tuyển dụng và đảm bảo công bằng đối với toàn bộ nhân sự. Việc có những thỏa thuận rõ ràng ngay từ đầu khiến nhân viên có thêm động lực để làm việc và cống hiến cho công ty.
Ngoài ra, về phía doanh nghiệp cũng bảo đảm được nhân sự không tự đặt ra những kỳ vọng vượt xa với thực tế qua những điều kiện đã được thống nhất từ đầu, dẫn đến tình trạng thất vọng và thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Giao tiếp 2 chiều với nhân viên
Mối quan hệ giữa nhân sự và doanh nghiệp hiện nay được xem là mối quan hệ “win-win", chỉ cần 1 trong 2 bên không đáp ứng được nhu cầu của đối phương sẽ dẫn đến sự tan rã. Chính vì vậy, việc lắng nghe và phản hồi với nhân sự là điều rất quan trọng để hiểu được mong muốn của nhân viên tại thời điểm đó và đưa ra những phương pháp đào tạo nhân sự hợp lý.
Giao tiếp 2 chiều trong doanh nghiệp
Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng đưa ra những đãi ngộ hay chính sách phù hợp với từng nhân viên. Nhất là trong bối cảnh kinh tế như hiện nay, việc sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt với nhân viên có thể khiến nhân viên có thêm niềm tin và sự gắn kết với công ty, thể hiện được tinh thần văn hoá công ty vững mạnh, đoàn kết.
Nắm được năng lực của nhân sự trong doanh nghiệp
Năng lực không phải yếu tố có thể thay đổi nhanh chóng hay ngay lập tức. Năng lực phải trải qua quá trình rèn luyện, học tập, tích lũy trong thời gian đủ dài để “ngấm” kiến thức. Để cùng nhau phát triển và tạo ra thêm nhiều giá trị cho công ty, nhà quản lý cần nắm được điểm mạnh và điểm yếu của các nhân sự trong các bộ phận của mình.
Dựa trên kết quả năng lực của nhân viên, doanh nghiệp có thể phân loại nhân viên theo mức độ đáp ứng chuẩn năng lực. Từ đó có thể đề ra các phương án phù hợp để phân công giao việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm hay đào tạo nhân sự một cách hợp lý.
Có giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả
Nhân sự có giỏi, có đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp thì lương thưởng mới là điều tất yếu để tạo động lực cho nhân viên. Tuy nhiên trong thời gian đầu, không phải ai cũng có thể làm quen và thể hiện năng lực bản thân ngay được. Hoặc đối với những nhân sự lâu năm, sự thay đổi của môi trường, xã hội cũng là yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ.
Giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Lúc này, nhà quản lý nên tạo điều kiện để nhân sự trong công ty có cơ hội trau dồi thêm nhiều kỹ năng và kiến thức mới nhằm bắt kịp thời đại, xu hướng bằng các phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp phù hợp. Qua đó, nhân sự sẽ được trang bị thêm những kiến thức giúp họ thêm phần tự tin và đóng góp cho doanh nghiệp được nhiều hơn.
Bên cạnh đó việc đào tạo nhân sự cũng sẽ khiến họ nâng cao tinh thần trách nhiệm và thêm gắn kết với công ty.
>>Xem thêm: Làm sao để lựa chọn phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả?
Kết
Để nhân viên nhận được mức thưởng xứng đáng với năng lực thì việc tạo điều kiện đào tạo nhân sự là điều mà doanh nghiệp nên chú trọng. Nhân viên cần phải thấy được sự tiến bộ trong nghề nghiệp của họ, đồng thời họ cũng muốn nỗ lực của mình được đáp lại một cách công bằng, xứng đáng.
GỢI Ý: MGE - Giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp tối ưu
Bài viết liên quan
Trường song ngữ đang trở thành một lựa chọn ưu tiên của nhiều phụ huynh tại quận 7, TP.HCM, bởi môi trường học tập đa ngôn ngữ và phương pháp giáo dục tiên tiến. Việc tìm kiếm một trường học phù hợp, không chỉ giúp trẻ phát triển khả năng ngôn ngữ mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai là một trong những mối quan tâm lớn của các bậc phụ huynh. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những trường song ngữ quận 7 được phụ huynh tin tưởng và ưa chuộng nhất hiện nay, cùng với những lý do tại sao những trường này lại thu hút sự quan tâm của các gia đình trong khu vực.
Trong hành trình nuôi dạy con, nhiều phụ huynh luôn trăn trở với câu hỏi "Nên cho bé học kỹ năng sống ở đâu?" – tại trung tâm chuyên biệt hay ngay trong môi trường trường học? Mỗi lựa chọn đều có ưu và nhược điểm riêng, ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của trẻ. Bài viết này sẽ giúp ba mẹ hiểu rõ hơn về từng phương án để đưa ra quyết định phù hợp nhất cho con mình.
Trường Mầm non Quốc tế Sala Mega Campus, thuộc Hệ thống Trường Quốc tế Việt Úc (VAS), tọa lạc tại trung tâm Khu đô thị Sala, Phường An Lợi Đông, Quận 2, TP.HCM. Với vị trí đắc địa, cơ sở này mang đến môi trường học tập lý tưởng cho trẻ em trong khu vực. Với hệ thống giáo dục chuẩn quốc tế, cơ sở vật chất hiện đại và môi trường học tập xanh, nơi đây chính là điểm khởi đầu vững chắc cho hành trình phát triển toàn diện của trẻ tại một trường mầm non song ngữ quận 2.
Dạy trẻ kỹ năng đọc sách là một trong những kỹ năng quan trọng giúp trẻ phát triển tư duy, ngôn ngữ và trí tưởng tượng. Tuy nhiên, không ít phụ huynh lo lắng khi con không thích đọc sách hoặc gặp khó khăn trong việc học đọc. Vậy làm sao để giúp trẻ học đọc một cách tự nhiên mà không cảm thấy gò bó? Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những phương pháp giúp trẻ đọc sách một cách nhẹ nhàng, hiệu quả mà không tạo áp lực.
Việc quyết định đầu tư vào học phí trường quốc tế cho bé là một trong những quyết định quan trọng nhất đối với các bậc phụ huynh. Chọn trường quốc tế có thể mang lại cơ hội học tập vượt trội cho trẻ, nhưng mức học phí không hề nhỏ và có thể gây áp lực tài chính không hề nhỏ cho gia đình. Do đó, trước khi quyết định đầu tư học phí quốc tế cho bé, phụ huynh cần cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố liên quan.
Các lớp học ngoại khóa đang trở thành phần quan trọng trong phát triển toàn diện của trẻ. Ngoài khám phá sở thích và năng khiếu, các lớp học này giúp trẻ rèn luyện kỹ năng sống, nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần. Từ thể thao, nghệ thuật đến kỹ năng sống, mỗi lớp học góp phần nuôi dưỡng sự tự tin và chuẩn bị cho trẻ tương lai vững chắc. Bên cạnh đó, còn giúp trẻ phát triển tính kỷ luật, khả năng quản lý thời gian và tăng cường khả năng tự lập.
Việc rèn luyện kỹ năng sống cho trẻ ngay từ nhỏ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển toàn diện. Một môi trường phù hợp sẽ giúp bé học cách tự lập, giao tiếp hiệu quả và ứng phó linh hoạt với các tình huống trong cuộc sống. Vậy nên cho bé học kỹ năng sống ở đâu để đạt hiệu quả tốt nhất? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Học phí các trường quốc tế tại TPHCM luôn là mối quan tâm lớn của nhiều phụ huynh khi quyết định đầu tư giáo dục cho trẻ. Tuy nhiên, để giải quyết bài toán này đòi hỏi phụ huynh phải nắm được các yếu tố ảnh hưởng và có kế hoạch chuẩn bị kỹ lưỡng, lâu dài. Bài viết này sẽ chia sẻ những bí quyết giúp ba mẹ giảm áp lực tài chính, tìm ra các phương án tiết kiệm hợp lý và sẵn sàng đồng hành cùng trẻ trên hành trình phát triển toàn diện.
Giáo dục giới tính là một phần quan trọng trong việc xây dựng nhận thức và kỹ năng sống cho trẻ. Nó không chỉ giúp các em hiểu về cơ thể mình mà còn trang bị kiến thức để đưa ra quyết định đúng đắn trong các mối quan hệ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết, dễ hiểu để đáp ứng nhu cầu tìm kiếm của ba mẹ.
Lớp 1 chương trình tích hợp đang là lựa chọn của nhiều phụ huynh với mong muốn giúp trẻ phát triển sớm kỹ năng tiếng Anh và tư duy hội nhập. Tuy nhiên, để chọn được môi trường phù hợp, ba mẹ cần hiểu rõ chương trình và cân nhắc nhiều yếu tố quan trọng. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý những tiêu chí cần thiết để đưa ra quyết định đúng đắn cho các bé.