07/02/2023
Giáo dục
Nên làm gì khi nhân sự kỳ vọng về doanh nghiệp quá xa so với thực tế?
Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hợp lý
Minh bạch các điều kiện về chế độ lương thưởng, đãi ngộ
Thời đại công nghệ bùng nổ, hầu hết các chế độ đãi ngộ hay chính sách lương thưởng của các công ty đều được công khai rõ ràng, không khỏi dẫn đến sự so sánh. Việc của nhà quản lý lúc này là làm cho nhân viên hiểu được sự tương ứng giữa năng lực và mức lương thưởng họ xứng đáng nhận được.
Vì vậy, nhà quản lý nên đưa ra điều kiện và chính sách lương thưởng ngay từ khi tuyển dụng và đảm bảo công bằng đối với toàn bộ nhân sự. Việc có những thỏa thuận rõ ràng ngay từ đầu khiến nhân viên có thêm động lực để làm việc và cống hiến cho công ty.
Ngoài ra, về phía doanh nghiệp cũng bảo đảm được nhân sự không tự đặt ra những kỳ vọng vượt xa với thực tế qua những điều kiện đã được thống nhất từ đầu, dẫn đến tình trạng thất vọng và thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Giao tiếp 2 chiều với nhân viên
Mối quan hệ giữa nhân sự và doanh nghiệp hiện nay được xem là mối quan hệ “win-win", chỉ cần 1 trong 2 bên không đáp ứng được nhu cầu của đối phương sẽ dẫn đến sự tan rã. Chính vì vậy, việc lắng nghe và phản hồi với nhân sự là điều rất quan trọng để hiểu được mong muốn của nhân viên tại thời điểm đó và đưa ra những phương pháp đào tạo nhân sự hợp lý.
Giao tiếp 2 chiều trong doanh nghiệp
Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng đưa ra những đãi ngộ hay chính sách phù hợp với từng nhân viên. Nhất là trong bối cảnh kinh tế như hiện nay, việc sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt với nhân viên có thể khiến nhân viên có thêm niềm tin và sự gắn kết với công ty, thể hiện được tinh thần văn hoá công ty vững mạnh, đoàn kết.
Nắm được năng lực của nhân sự trong doanh nghiệp
Năng lực không phải yếu tố có thể thay đổi nhanh chóng hay ngay lập tức. Năng lực phải trải qua quá trình rèn luyện, học tập, tích lũy trong thời gian đủ dài để “ngấm” kiến thức. Để cùng nhau phát triển và tạo ra thêm nhiều giá trị cho công ty, nhà quản lý cần nắm được điểm mạnh và điểm yếu của các nhân sự trong các bộ phận của mình.
Dựa trên kết quả năng lực của nhân viên, doanh nghiệp có thể phân loại nhân viên theo mức độ đáp ứng chuẩn năng lực. Từ đó có thể đề ra các phương án phù hợp để phân công giao việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm hay đào tạo nhân sự một cách hợp lý.
Có giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả
Nhân sự có giỏi, có đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp thì lương thưởng mới là điều tất yếu để tạo động lực cho nhân viên. Tuy nhiên trong thời gian đầu, không phải ai cũng có thể làm quen và thể hiện năng lực bản thân ngay được. Hoặc đối với những nhân sự lâu năm, sự thay đổi của môi trường, xã hội cũng là yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ.
Giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Lúc này, nhà quản lý nên tạo điều kiện để nhân sự trong công ty có cơ hội trau dồi thêm nhiều kỹ năng và kiến thức mới nhằm bắt kịp thời đại, xu hướng bằng các phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp phù hợp. Qua đó, nhân sự sẽ được trang bị thêm những kiến thức giúp họ thêm phần tự tin và đóng góp cho doanh nghiệp được nhiều hơn.
Bên cạnh đó việc đào tạo nhân sự cũng sẽ khiến họ nâng cao tinh thần trách nhiệm và thêm gắn kết với công ty.
>>Xem thêm: Làm sao để lựa chọn phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả?
Kết
Để nhân viên nhận được mức thưởng xứng đáng với năng lực thì việc tạo điều kiện đào tạo nhân sự là điều mà doanh nghiệp nên chú trọng. Nhân viên cần phải thấy được sự tiến bộ trong nghề nghiệp của họ, đồng thời họ cũng muốn nỗ lực của mình được đáp lại một cách công bằng, xứng đáng.
GỢI Ý: MGE - Giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp tối ưu
Bài viết liên quan
Việc đọc sách không chỉ mở ra thế giới tri thức mà còn giúp trẻ phát triển tư duy, ngôn ngữ và khả năng sáng tạo. Để nuôi dưỡng niềm đam mê này, cha mẹ cần áp dụng những phương pháp phù hợp ngay từ sớm. Dưới đây là những cách hiệu quả để dạy trẻ kỹ năng đọc sách, giúp các bé hình thành thói quen tốt và yêu thích việc đọc ngay từ nhỏ.
Kỹ năng sống là yếu tố then chốt trong sự phát triển toàn diện của trẻ. Tuy nhiên, cách dạy kỹ năng sống cho trẻ 4 tuổi lại có sự khác biệt đáng kể giữa các nền văn hóa. Điều này không chỉ phản ánh giá trị xã hội mà còn ảnh hưởng đến lối tư duy và hành vi của trẻ sau này. Bài viết sẽ phân tích những đặc trưng nổi bật trong cách tiếp cận dạy kỹ năng sống ở một số khu vực trên thế giới.
Giáo dục giới tính ngày càng trở thành một phần quan trọng trong chương trình giảng dạy tại các trường học. Trong bối cảnh xã hội hiện nay, việc trang bị kiến thức về giới tính cho học sinh không chỉ giúp các em hiểu rõ về cơ thể mà còn xây dựng môi trường học tập tôn trọng và lành mạnh. Vậy tại sao giáo dục này lại có vai trò quan trọng trong trường học?
Việc trang bị kiến thức phù hợp về cơ thể và giáo dục giới tính từ sớm không chỉ giúp trẻ hiểu rõ hơn về bản thân mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tâm lý. Khi được hướng dẫn đúng cách, trẻ sẽ phát triển nhận thức tự tin về bản thân, nâng cao kỹ năng xã hội và cảm xúc. Đồng thời, điều này còn giúp giảm thiểu nguy cơ gặp phải các vấn đề tâm lý và xã hội trong tương lai, tạo nền tảng cho một cuộc sống lành mạnh và an toàn.
Ngày nay, nhiều phụ huynh lựa chọn trường tiểu học song ngữ để giúp con tiếp cận môi trường học tập hiện đại và hội nhập quốc tế. Việc thành thạo hai ngôn ngữ từ nhỏ không chỉ mở ra nhiều cơ hội cho tương lai mà còn giúp trẻ phát triển tư duy linh hoạt hơn. Tuy nhiên, một số ba mẹ vẫn băn khoăn: Liệu học song ngữ có khiến trẻ bị “lẫn” ngôn ngữ, ảnh hưởng đến khả năng diễn đạt hay tiếp thu kiến thức không? Đây có phải là rào cản hay ngược lại, là chìa khóa giúp con phát triển toàn diện, thông minh hơn? Hãy cùng VAS - Trường Quốc tế Việt Úc khám phá sự thật trong bài viết dưới đây để có góc nhìn rõ ràng nhất nhé!
Khi lựa chọn trường quốc tế cho con em mình tại TPHCM, vấn đề học phí luôn là một trong những yếu tố quan trọng mà phụ huynh cần cân nhắc. Học phí các trường quốc tế tại TPHCM có thể khá cao so với các trường công lập hoặc trường tư thục, nhưng vẫn có những giải pháp giúp giảm bớt gánh nặng tài chính mà vẫn đảm bảo chất lượng giáo dục tốt nhất cho trẻ. Bài viết này sẽ đưa ra những giải pháp giúp phụ huynh tiết kiệm học phí những trường quốc tế tại TPHCM một cách hiệu quả.
Khi bé học mẫu giáo, sự giao tiếp giữa phụ huynh và trường học đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong việc định hướng và phát triển toàn diện cho trẻ. Đây là giai đoạn nền tảng, giúp bé phát triển các kỹ năng cơ bản không chỉ về trí tuệ mà còn về cảm xúc, xã hội và thể chất. Vì vậy, một mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa gia đình và nhà trường sẽ giúp hỗ trợ trẻ một cách tốt nhất trong quá trình này. Vậy tại sao giao tiếp giữa phụ huynh và trường lại quan trọng đến vậy? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.
Giáo dục giới tính là một phần quan trọng trong quá trình phát triển của trẻ em, giúp trẻ hiểu rõ về cơ thể, cảm xúc và các mối quan hệ xã hội. Việc trang bị cho trẻ kiến thức về giới tính từ sớm không chỉ giúp trẻ bảo vệ bản thân mà còn hỗ trợ các em đối mặt với những thách thức về giới tính mà các em sẽ gặp phải trong suốt cuộc đời. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá cách giáo dục kiến thức giới tính có thể giúp trẻ đối diện với những thử thách này.
Việc bé học mẫu giáo yêu thích đến trường là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của trẻ. Tình cảm tích cực với môi trường học tập không những giúp bé học tốt mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển toàn diện. Tuy nhiên, không phải bé nào cũng tự nhiên yêu thích việc đến trường. Để đạt được điều này, cần có những phương pháp nuôi dưỡng và xây dựng môi trường học tập phù hợp.
Giáo dục giới tính từ lâu đã là một chủ đề quan trọng trong sự phát triển cá nhân và xã hội. Tuy nhiên, với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), cách tiếp cận giáo dục với giới tính đang dần thay đổi. Công nghệ AI mở ra cơ hội cá nhân hóa, nâng cao nhận thức và cải thiện hiệu quả học tập cho mọi lứa tuổi.