07/02/2023
Giáo dục
Nên làm gì khi nhân sự kỳ vọng về doanh nghiệp quá xa so với thực tế?
Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hợp lý
Minh bạch các điều kiện về chế độ lương thưởng, đãi ngộ
Thời đại công nghệ bùng nổ, hầu hết các chế độ đãi ngộ hay chính sách lương thưởng của các công ty đều được công khai rõ ràng, không khỏi dẫn đến sự so sánh. Việc của nhà quản lý lúc này là làm cho nhân viên hiểu được sự tương ứng giữa năng lực và mức lương thưởng họ xứng đáng nhận được.
Vì vậy, nhà quản lý nên đưa ra điều kiện và chính sách lương thưởng ngay từ khi tuyển dụng và đảm bảo công bằng đối với toàn bộ nhân sự. Việc có những thỏa thuận rõ ràng ngay từ đầu khiến nhân viên có thêm động lực để làm việc và cống hiến cho công ty.
Ngoài ra, về phía doanh nghiệp cũng bảo đảm được nhân sự không tự đặt ra những kỳ vọng vượt xa với thực tế qua những điều kiện đã được thống nhất từ đầu, dẫn đến tình trạng thất vọng và thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Giao tiếp 2 chiều với nhân viên
Mối quan hệ giữa nhân sự và doanh nghiệp hiện nay được xem là mối quan hệ “win-win", chỉ cần 1 trong 2 bên không đáp ứng được nhu cầu của đối phương sẽ dẫn đến sự tan rã. Chính vì vậy, việc lắng nghe và phản hồi với nhân sự là điều rất quan trọng để hiểu được mong muốn của nhân viên tại thời điểm đó và đưa ra những phương pháp đào tạo nhân sự hợp lý.
Giao tiếp 2 chiều trong doanh nghiệp
Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng đưa ra những đãi ngộ hay chính sách phù hợp với từng nhân viên. Nhất là trong bối cảnh kinh tế như hiện nay, việc sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt với nhân viên có thể khiến nhân viên có thêm niềm tin và sự gắn kết với công ty, thể hiện được tinh thần văn hoá công ty vững mạnh, đoàn kết.
Nắm được năng lực của nhân sự trong doanh nghiệp
Năng lực không phải yếu tố có thể thay đổi nhanh chóng hay ngay lập tức. Năng lực phải trải qua quá trình rèn luyện, học tập, tích lũy trong thời gian đủ dài để “ngấm” kiến thức. Để cùng nhau phát triển và tạo ra thêm nhiều giá trị cho công ty, nhà quản lý cần nắm được điểm mạnh và điểm yếu của các nhân sự trong các bộ phận của mình.
Dựa trên kết quả năng lực của nhân viên, doanh nghiệp có thể phân loại nhân viên theo mức độ đáp ứng chuẩn năng lực. Từ đó có thể đề ra các phương án phù hợp để phân công giao việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm hay đào tạo nhân sự một cách hợp lý.
Có giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả
Nhân sự có giỏi, có đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp thì lương thưởng mới là điều tất yếu để tạo động lực cho nhân viên. Tuy nhiên trong thời gian đầu, không phải ai cũng có thể làm quen và thể hiện năng lực bản thân ngay được. Hoặc đối với những nhân sự lâu năm, sự thay đổi của môi trường, xã hội cũng là yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ.
Giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Lúc này, nhà quản lý nên tạo điều kiện để nhân sự trong công ty có cơ hội trau dồi thêm nhiều kỹ năng và kiến thức mới nhằm bắt kịp thời đại, xu hướng bằng các phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp phù hợp. Qua đó, nhân sự sẽ được trang bị thêm những kiến thức giúp họ thêm phần tự tin và đóng góp cho doanh nghiệp được nhiều hơn.
Bên cạnh đó việc đào tạo nhân sự cũng sẽ khiến họ nâng cao tinh thần trách nhiệm và thêm gắn kết với công ty.
>>Xem thêm: Làm sao để lựa chọn phương pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả?
Kết
Để nhân viên nhận được mức thưởng xứng đáng với năng lực thì việc tạo điều kiện đào tạo nhân sự là điều mà doanh nghiệp nên chú trọng. Nhân viên cần phải thấy được sự tiến bộ trong nghề nghiệp của họ, đồng thời họ cũng muốn nỗ lực của mình được đáp lại một cách công bằng, xứng đáng.
GỢI Ý: MGE - Giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp tối ưu
Bài viết liên quan
Học phí các trường mầm non tại TPHCM luôn là mối quan tâm hàng đầu của phụ huynh khi tìm kiếm môi trường giáo dục phù hợp cho con. Với sự đa dạng về loại hình trường học và mức học phí, việc nắm rõ thông tin giúp ba mẹ đưa ra quyết định đúng đắn. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan, chi tiết về học phí, so sánh giữa các khu vực, và những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.
Khi tìm kiếm một trường mầm non phù hợp cho con, yếu tố cơ sở vật chất luôn đóng vai trò quan trọng trong quyết định của các bậc phụ huynh. Mức học phí của các trường mầm non tại TP.HCM thường có sự chênh lệch rõ rệt, và chính chất lượng cơ sở vật chất lại là một trong những yếu tố quyết định tạo nên sự khác biệt về chi phí này. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê về các ảnh hưởng của yếu tố này lên mức học phí của các trường mẫu giáo.
Khi nói đến giáo dục quốc tế, chương trình học hệ Cambridge luôn đứng đầu danh sách những lựa chọn hàng đầu, mang đến một nền tảng học thuật vững chắc, phương pháp giảng dạy tiên tiến, và cơ hội học tập toàn cầu cho học sinh. Với mục tiêu không chỉ trang bị kiến thức mà còn phát triển toàn diện các kỹ năng sống, chương trình Cambridge chuẩn quốc tế đang ngày càng trở thành lựa chọn phổ biến tại nhiều quốc gia, đặc biệt là tại Việt Nam.
Không gian học tập là yếu tố nền tảng quan trọng giúp trẻ mầm non hình thành nhận thức, rèn luyện thói quen và nuôi dưỡng cảm xúc trong những năm tháng đầu đời. Đối với các trường mầm non quận 10, việc xây dựng môi trường học an toàn, khoa học và phù hợp với tâm lý trẻ không chỉ là yêu cầu cơ bản mà còn là tiêu chí thể hiện chất lượng giáo dục. Dưới đây là những điểm mà một không gian mầm non lý tưởng cần phải đáp ứng.
Chuyển sang lớp 1 là một bước ngoặt lớn trong hành trình học tập đầu đời của trẻ. Với chương trình tích hợp, các bé không chỉ làm quen với môi trường học tập chính quy mà còn tiếp cận cùng lúc hai ngôn ngữ, hai hệ chương trình. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ gia đình để đảm bảo hiệu quả học tập lâu dài và tránh các áp lực tâm lý. Bài viết dưới đây chia sẻ những bí quyết thiết thực để ba mẹ có thể đồng hành cùng trẻ học tốt lớp 1 chương trình tích hợp ngay tại nhà.
Trên hành trình giáo dục toàn diện, việc trang bị kỹ năng sống cho trẻ tiểu học ngày càng được nhìn nhận như một phần không thể tách rời bên cạnh kiến thức học thuật. Không chỉ là những yếu tố hỗ trợ trẻ trong sinh hoạt thường ngày mà đây còn là nền tảng quan trọng để các bé phát triển nhân cách, tư duy và khả năng thích nghi với thế giới đang đổi thay từng ngày. Trong bài viết này, hãy cùng điểm qua những lợi ích quan trọng dành cho trẻ khi được trau dồi kỹ năng sống đúng cách.
Hiện nay, học phí các trường mầm non tại TPHCM đang có xu hướng tăng cao khiến nhiều phụ huynh không khỏi lo lắng. Chi phí đầu tư giáo dục cũng theo đó mà trở thành một bài toán ngân sách khó khăn đối với nhiều gia đình, đặc biệt là những bậc phụ huynh định hướng cho trẻ theo học tại các trường quốc tế hoặc song ngữ. Trong bối cảnh đó, việc tìm hiểu kỹ lưỡng và có chiến lược phù hợp để kiểm soát chi phí là điều cần thiết để đồng hành cùng trẻ trên hành trình phát triển lâu dài.
Dạy trẻ kỹ năng đọc sách không nên là một nhiệm vụ khô khan mà có thể trở thành hành trình đầy thú vị và kết nối nếu được ba mẹ dẫn dắt đúng cách. Thay vì ép buộc, phụ huynh hãy tìm ra những phương pháp phù hợp để khơi gợi sự hào hứng trong mỗi lần lật trang, biến việc đọc thành một hoạt động mà trẻ mong chờ mỗi ngày. Khi xem việc đọc sách là niềm vui, các bé sẽ tiếp thu kiến thức tự nhiên hơn và qua đó hình thành thói quen học tập tích cực ngay từ nhỏ.
Giáo dục giới tính là một phần quan trọng trong việc hình thành nhân cách và phát triển toàn diện của trẻ em. Việc trang bị kiến thức về giới tính một cách khoa học và phù hợp giúp trẻ hiểu rõ về cơ thể, giới tính, và các mối quan hệ xã hội, từ đó tự bảo vệ bản thân và phát triển lành mạnh.
Dạy kỹ năng sống cho trẻ 4 tuổi là bước quan trọng giúp bé phát triển toàn diện về mặt tư duy, cảm xúc và xã hội. Ở giai đoạn này, trẻ bắt đầu nhận biết thế giới xung quanh và học hỏi nhanh chóng thông qua các hoạt động hàng ngày. Vậy tại sao nên dạy cho trẻ ở tầm tuổi này? Hãy cùng tìm hiểu với bài viết dưới đây nhé.